Проекты

Краткое описание

Знания, получаемые человеком и специалистом через обучение, сбор информации и обмен опытом с другими является одним из самых важных и в тоже время доступных ресурсов для развития.
Многие специалисты, добившиеся успешных результатов в развитии, имеют мотивацию на передачу своего опыта, практик другим. Это выражается в проведении презентаций, коротких выступлениях на различных мероприятиях, размещении информации в Интернет.
В своей деятельности специалисты организаций и учреждений выстраивают коммуникации со своими клиентами, благополучателями, партнерами, что необходимо для привлечение новых ресурсов и обеспечения развития деятельности.
Руководители организаций регулярно общаются со своими сотрудниками, в том числе, презентуя им свои планы, обсуждая различные вопросы организации и деятельности.
Для всех этих ситуаций характерна общая черта – наличие умений выступать, презентовать и организовывать процессы коммуникации. И, как показывают результаты опроса руководителей и специалистов НКО Кировской области летом 2022 года, многие отмечают наличие сложностей в этом направлении.
Проект «Школа успешного модератора. НКО» направлен на развитие управленческих и организационных навыков в сфере коммуникаций для руководителей и специалистов НКО, организаций социальной сферы, органов местного самоуправления, активистов Кировской области.
В ходе проекта, участники смогут пройти очно-заочное обучение по программе «Развитие коммуникативных ресурсов в НКО» с привлечением экспертов в сфере работы с публичными выступлениями, ораторским мастерством, работы с визуализацией и дресс-кодами и т.д.
Практическая часть подготовки предполагает проведение участниками в качестве спикеров и модераторов собственных образовательных, информационных и иных публичных мероприятий на площадках Ресурсного центра поддержки СОНКО Кировской области и региональной Общественной палаты.
В результате проекта будет подготовлено не менее 30 новых спикеров и модераторов из сферы НКО, которые проведут более 30 мероприятий с общим количеством участников – не менее 200 человек.
Качественными результатами станут показатели – увеличение количества мероприятия для НКО с презентациями и обменом опыта, повышение интереса со стороны общественников к обучающим программам.
Социальным эффектом проекта станет формирование пула спикеров из числа общественников, которые могут решать образовательно-просветительские задачи.
В перспективе проект будет развиваться по направлению формирования устойчивой программы образовательной работы с руководителями, специалистами и волонтерами общественно-социального сектора в части развития управленческих и менеджерских компетенций.

Цель

1. Расширение сфер компетенций руководителей и специалистов НКО, гражданских активистов Кировской области

Задачи

1. Формирование группы из числа представителей НКО, бюджетных социальных учреждений и гражданских активистов для прохождения образовательной программы
2. Образовательно-практическая подготовка представителей общественно-социальной сферы в качестве спикеров/тренеров/консультантов
3. Самостоятельная практическая работа модераторов Школы успешного модератора с представителей общественно-социальной сферы Кировской областии

Обоснование социальной значимости

Развитие качества управления и организации деятельности в некоммерческом секторе является ключевым условием и требованиям, которые предъявляются как со стороны ресурсодатели, так и органы власти, рассматривая этих организации в качестве поставщиков социальных услуг и исполнителей общественно-значимой деятельности.
Несмотря на наличие большого количества различных образовательных программ, нацеленных на работу с руководителями, сотрудниками и волонтерами некоммерческих организаций, востребованность в новых знаниях и навыках остается достаточно большой, что подтверждается данными опроса более ста руководителей НКО (декабрь 2021 – январь 2022 г.), проведенного Кировским обществом «Знание».
На вопрос о востребованности образовательных услуг, 100% опрошенных отмечают необходимость своего обучения и обучения своих сотрудников и волонтеров. Из тематик обучения наибольший спрос отмечен по таким вопросам: бухгалтерский учет и отчетность НКО; фандрайзинг, мини-гранты, проектная деятельность, начиная с «азов» и «лечилки» проектов; взаимодействие ОМСУ и НКО по реализации полномочий 131-ФЗ и т.д..
В тоже время, большинство опрошенных руководителей отмечает, что важно не только привлекать к обучению квалифицированных преподавателей и экспертов, а активно использовать методику обмена опытом между представителями сектора (более 70% опрошенных).
Среди НКО Кировской области есть немало организаций, обладающих большим опытом по отдельным направлениям социальной поддержки людей, управления, организации деятельности, фандрайзингу. Данный опыт может быть преобразован в ресурс для других в виде методик, практик, механизмов и инструментов. И как показывает опрос руководителей и специалистов НКО, примерно 25% хотели бы передать опыт через проведение обучения и 43% - через презентацию.
В рамках 2-ого Слета НКО Кировской области в 2022 году были апробированы семинары и мастер-классы, проводимые самими представителями НКО. Участники отметили высокую практикоориентированность этих мероприятий, но сами спикеры отметили большое волнение и выявленные собственные ошибки в проведении обучения, которые они хотели бы устранить.
Но в большинстве случаев, руководители и специалисты таких НКО не обладают достаточными знаниями и компетенциями в вопросах передачи своего опыта, не владеют методическими и педагогическими навыками, испытывают сложность в структурировании и предоставлении информации в форме знаний.
По результатам опроса руководителей и специалистов организаций некоммерческого и бюджетного сектора, проведенного КООО «Знание» в июле-августе 2022 года из 75 опрошенных регулярно выступают 62,7% и только 4,6% не испытывают сложностей в своих публичных выступлениях перед благополучателями, партнерами и сотрудниками. При этом, анализ областей, где возникают сложности достаточно широк: от психологического волнения (26,3%) до боязни вопросов от слушателей (2,3%)
Таким образом, для повышения эффектинвоси образовательной и консультационной поддержки развития некоммерческого сектора Кировской области необходимо устранить препятствия, ограничивающие возможности передачи своего опыта и знаний от наиболее сильных организаций другим. А для этого, необходимо решить проблему отсутствия достаточной компетентности руководителей и специалистов, имеющих ресурсный «багаж», в преподавательско-методической сфере.

География проекта

муниципальные образования Кировской области

Целевые группы

1. руководители и специалисты НКО, бюджетных социальных учреждений и гражданские активисты Кировской области