Проекты

Краткое описание

В рамках проекта будет создан Центр непрерывной подготовки (ЦНП) по стандартам WorldSkills Russia (WSR).
Деятельность ЦНП будет направлена на:
- реализацию «третьей миссии» - взаимодействие техникума с обществом, его социальную ответственность и вовлеченность в дела города и региона;
- расширение связей техникума с реальным сектором экономики;
- реализацию комплекса мер по профессиональной ориентации лиц, различных возрастных категорий и имеющих различное базовое образование;
- формирование современной системы непрерывного образования, повышения квалификации и профессиональной переподготовки по приоритетным для региона направлениям;
- обеспечение доступности для граждан профессиональных программ, удовлетворение их индивидуальных образовательных потребностей;
- создание образовательных программ с использованием принципа «конструктора компетенций»;
- обеспечение реализации индивидуальных образовательных траекторий обучающихся;
- непрерывное повышение квалификации преподавательского состава центра;
- повышения уровня профессиональных образовательных программ.
Миссия ЦНП: Создание нового поколения профессионалов, способных решать прорывные задачи инновационного развития региона.
Цель: Создание новых возможностей освоения и применения жителями Кировской области перспективных профессиональных компетенций.
Проект ставит перед собой задачи:
- получение участниками проекта знаний, необходимых для их будущей экономической активности;
- создание новых возможностей для профориентации и освоения людьми разного возраста современных и будущих профессиональных компетенций с опорой на передовой отечественный и международный опыт;
- разработка целостной системы работы с людьми разного возраста с использованием различных форм: обучение профессиональному мастерству, тематические тренинги, профессиональные пробы и практики (участие школьников и студентов в разработке и реализации социальных, трудовых и бизнес-проектов на основе практического применения собственных профессиональных и универсальных компетенций);
- отработка технологии проведения демонстрационных экзаменов и чемпионатов по стандартам WSR;
- повышение профессионализма педагогов – участников программы.
Уровни подготовки в рамках ЦНП:
- KidSkills (возрастные категории в чемпионате 5-7 и 8-9 лет, у каждого ребенка есть шанс попробовать свои силы в различных компетенциях, а затем стать осознанным участником чемпионатов JuniorSkills и WorldSkills, продолжив профессионально самоопределяться и совершенствовать свои способности);
- JuniorSkills (школьники будут иметь возможность попробовать себя в разных профессиях и сферах, в том числе в профессиях будущего, обучаясь у профессионалов, и углубленно освоить и даже получить к окончанию школы востребованную в регионе профессию);
- WorldSkills;
- Экспресс-подготовка, переподготовка и 50+ (в связи с пенсионной реформой и последствиями Covid-19 остро встала проблема переподготовки кадров для того, чтобы люди не остались на обочине рынка труда).

Цель

1. Создание новых возможностей освоения и применения жителями Кировской области перспективных профессиональных компетенций

Задачи

1. Получение участниками проекта знаний, необходимых для их будущей экономической активности
2. Создание новых возможностей для профориентации и освоения людьми разного возраста современных и будущих профессиональных компетенций с опорой на передовой отечественный и международный опыт
3. Разработка целостной системы работы с людьми разного возраста с использованием различных форм (обучение профессиональному мастерству, тематические тренинги, профессиональные пробы и практики)
4. Отработка технологии проведения демонстрационных экзаменов и чемионатов по стандартам WSR
5. Повышение профессионализма педагогов – участников программы

Обоснование социальной значимости

Сегодняшние дети живут в 21 веке, веке новых технологий, космических скоростей, огромных возможностей. Им необходимо будет строить свою жизнь интересно, разумно и созидательно. В трендах у подрастающего поколения: компьютерные игры, смартфоны, комиксы и т.д. Детский сад - удивительная и невероятная страна чудес, кладезь нераскрытых талантов, которым нужно помочь раскрыться. Приобщая детей к миру взрослых мы даем им возможность узнать секреты трудовых процессов, приобрести знания, умения, навыки профессий и специальностей. Навыки и умение, сформированные в детстве, закладывают установку для дальнейшей жизни.
Занятия по профессии в детском саду включают в себя игровую и поисковую деятельность, творческие задания, чтение художественной литературы, практические занятия. Дошкольники в процессе занятий учатся профессии, усваивают способы труда взрослого и переносят в свою собственную деятельность. Именно такая деятельность помогает дошколятам взглянуть на взрослых как на умелых и трудолюбивых людей, сближает детей и взрослых, способствует взаимопониманию. Давая возможность ребенку участвовать в дискуссии по поводу того, чему он хочет научиться, дети часто хорошо осознают, какой навык им нужно развить. Работая по программе KidSkills, ребенок может успешно овладеть любым навыком, который пригодиться ему для саморазвития в желаемом направлении.

Наше видение JuniorSkills - школьник должен иметь возможность попробовать себя в разных профессиях и сферах, в том числе в профессиях будущего, обучаясь у профессионалов, и углубленно освоить и даже получить к окончанию школы востребованную в регионе профессию. Программа ранней профессиональной подготовки и профориентации школьников является отличным новаторским решением следующих проблем, связанных с обучением будущих профессионалов:
- разрыв между потребностями рынка в кадрах и профессиональным выбором молодежи;
-“консерватизм” образования: дефицит практик будущего и прорывных технологий, использование методов прошлого.
Учитывая условия рыночной экономики и место различных отраслей в ее структуре, а также модернизацию системы образования в России мы выбрали особый подход к целенаправленному формированию у школьника установки на профессиональную подготовку, востребованную региональным и местным рынком труда.
Программа представляет из себя новое содержание образования. Практико-ориентированная, трудовая, игровая, состязательная, событийная, мотивирующая педагогика стимулирует личностный рост школьника: профессионализм, поиск призвания, разные культурные практики.
Стандарты JuniorSkills охватят и “трудных детей”, которые не смогли проявить себя в традиционном образовании, здесь они получат возможность овладеть профессией и стать специалистами в той или иной области.

Экспресс-подготовка и переподготовка взрослых. В связи с пенсионной реформой и последствиями Covid-19 государство всерьез озаботилось переподготовкой кадров, чтобы люди не остались на обочине рынка труда. Но, к сожалению, в России обучение после длительного опыта работы - все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции. До 50 лет работал менеджером? Сейчас выучись на парикмахера. Почему бы и нет? Возраст - учебе не помеха
Некоторые люди сами ставят себе рамки и создают ограничения. Считая, что только детский возраст создан для учебы, они упускают возможности саморазвития, познания и роста. В современном мире существует много возможностей для человека независимо от того, сколько ему лет, какой он национальности, вероисповедания и пола. Желание учиться, открывать для себя что-то новое отличает человеческий род от животных. Загруженные однотипными повседневными делами мужчины и женщины нередко страдают от депрессий и усталости. Стоит им освоить новое мастерство, вид спорта или профессию, обзавестись хобби, жизнь сразу же наполняется смыслом.
Мотивация для обучения взрослых людей зачастую связана с работой. Чтобы добиться карьерного роста или сдать ежегодные экзамены на профессиональную пригодность, приходится учиться. Некоторые сотрудники делают это с удовольствием, другие - без особого восторга, но и без напряжения. Есть и те, кто со школьной скамьи не любит тесты и проверки, с трудом запоминает новую информацию. В их случае хорошо помогают мнемонические правила и приемы, основанные на подборе ассоциаций.
Желая сменить сферу деятельности, освоить более престижную и высокооплачиваемую профессию или ту, к которой лежит душа, люди тоже проходят обучение и переквалификацию. Сегодня это должно стать нормой.

География проекта

г. Кирово-Чепецк, Кирово-Чепецкий и близлежащие районы Кировской области

Целевые группы

1. Дети
2. Подростки
3. Студенты
4. Безработные и лица, ищущие работу
5. Граждане старше 50 лет