Проекты

Краткое описание

Проект ориентирован на создание добровольческого движения в сфере культуры Кировской области. Его реализация даст импульс к развитию волонтёрства для потенциальных организаторов движения – сотрудников СО НКО, действующих в сфере культуры, специалистов муниципальных и областных учреждений культуры, добровольцев-активистов.
Деятельность по проекту осуществляется в 5 этапов.
1. «Информационный». Проведение для потенциальных организаторов добровольческой деятельности 10 (очных/дистанционных) информационных семинаров, участниками которых станут не менее 500 представителей ЦГ проекта.
2. «Конкурсный». Организация и проведение для представителей целевой аудитории конкурса на право участия в лагере волонтеров. Конкурсанты заполняют на сайте проекта специальную форму- в которой указывают свой опыт участия в волонтерской деятельности, а также проект (мероприятие) которое бы они хотели организовать и прикладывают рекомендации, от тех людей, которые их знают по совместной деятельности. По итогам конкурса будут выбраны 40 участников лагеря.
3. «Мотивирующий». Для 40 участников будет проведён выездной 3-дневный лагерь (при поддержке КОГАУК «Областной дом народного творчества»), ориентированный на подготовку добровольческих проектов/программ, стимулирование организаторов и волонтеров к их воплощению на практике. В программе: обучающе-мотивирующие мероприятия по тематике соцпроектирования, выбора эффективных технологий управления добровольческими ресурсами, формирования системы мотивации. Пройдет межведомственный круглый стол «Вопросы нормативной и правовой базы организации добровольческой деятельности в Кировской области, возможности взаимодействия» с участием представителей регионального правительства. Участники получат комплекты документов/методические материалы. Результатом станут разработанные ими проекты (не менее 25). Программа лагеря в разделе 3.1
4. «Внедренческий». Реализация добровольческих программ (не менее 25) на местах, внедрение в практику работы учреждений и организаций технологий организации добровольческой деятельности при консультационно-методической поддержке специалистов.
5. «Итоговый». По итогам реализованных проектов будет создана открытая база данных успешных практик и размещена на сайте ОДНТ http://odntkirov.ru/, который принимает на себя функцию акселератора культурного волонтёрства в Кировской области, издаётся и распространяется электронный альманах с представлением результатов проекта. Проводится итоговый семинар с участием представителей органов госвласти, местного самоуправления, СМИ и коммерческих компаний, организаций-партнеров. 10 реализованных проектов-флагманов получат поощрения регионального Минкультуры.

Цель

1. Создание добровольческого движения в сфере культуры Кировской области

Задачи

1. Информирование целевой аудитории, потенциальных участников
2. Организация и проведение конкурса заявок
3. Проведение трехдневного лагеря
4. Реализация волонтерских проектов
5. Создание условий для развития волонтерства в культуре

Обоснование социальной значимости

Добровольческая деятельность в сфере культуры Кировской области требует развития и системной поддержки. На это указывают статистические данные, запросы организаций, действующих в этой сфере (СОНКО и госучреждения), имеющаяся практика организации волонтёрской деятельности.
В Кировской области, где проживает 1 251 182 чел. (по данным Росстата на 01.01.2021), количество всех действующих добровольцев составляет 15 597 чел., из них 1 429 - в сфере культуры и искусства, преимущественно в разовых мероприятиях (по данным портала Dobro.ru: https://dobro.ru/analytics). Вместе с этим, количественные показатели, представленные на портале, указывают на то, что в сфере «культуры и искусства» волонтёры востребованы (это 3 уровень в рейтинге активности из 17 статистически учитываемых на портале сфер деятельности добровольцев в РФ). Это подтверждается данными, полученными в 2019 г. Фондом «Общественное мнение», проводившим исследование потенциала развития волонтерства в России: «добровольчеством в сфере культуры в среднем по стране занимались 19% респондентов» (URL: https://journal.dobro.ru/wp-content/uploads/2020/06/Analiticheskiy-otchet_potentsial-razvitiya-v-RF.pdf ). Как следует из приведенных данных, в регионе в сфере культуры действует только 9% из общего числа добровольцев.
Ситуация имеет объективные причины. В регионе не созданы необходимые нормативные и инфраструктурные условия для развития добровольческой деятельности и для получения её организаторами необходимой квалификации.
Имеющаяся в регионе Концепция развития и поддержки добровольчества, утвержденная в 2016 г. (включая Комплексный план мероприятий по реализации Концепции на период до 2020 г.), практически не учитывала развитие волонтерства в сфере культуры и не в полной мере соответствовала действующим федеральным нормативным правовым актам, современным тенденциям, методикам и технологиям организации волонтерской деятельности. Предусмотренные Комплексным планом создание широко доступной межотраслевой базы данных потребностей в добровольческих услугах «Карта добра» и система подготовки организаторов добровольческой деятельности фактически не функционируют. В регионе нет ни одной организации, развивающей волонтерскую деятельность в сфере культуры, в т.ч. ресурсных добровольческих центров. Начавший действовать на базе КОГАУ «Центр развития туризма Кировской области» Региональный ресурсный центр фактически поддерживает добровольческую активность в сфере полномочий Минспорта и молодёжной политики региона. Проект «Содружество ресурсных центров по развитию добровольчества Кировской области», реализованный в марте 2019 г. Кировской областной молодёжной общественной добровольческой организацией по развитию социальной активности детей и молодежи «Перспектива», не получил дальнейшей поддержки и развития. В регионе требуется развитие методической базы по вопросам организации добровольчества, в т.ч. в сфере культуры, которая в настоящее время отсутствует, несмотря на то, что регион включен в реализацию нацпроекта «Культура» (программа «Волонтеры культуры»), что повышает актуальность, социальную значимость и заинтересованность СОНКО и учреждений (включая Минкультуры региона) в развитии культурного волонтерства.
Описанная ситуация обосновывает основные проблемы в сфере культурного волонтерства, на решение которых направлен настоящий проект:
- низкий уровень квалификации организаторов добровольческой деятельности как в среде СОНКО, так и в госучреждениях сферы культуры, что не содействует эффективности их деятельности (эта проблематика решается посредством реализации этапов 1 и 3 проекта);
- отсутствуют методические подходы к формированию условий и поддержки инициатив для системной и результативной организации волонтерской деятельности, что ограничивает её участием добровольцев в отдельных мероприятиях (эта проблематика решается посредством реализации этапов 3 и 4);
- отсутствуют дополняющий и синергетический эффекты из-за разобщенности направлений волонтерской деятельности - молодежная политика, здравоохранение, образование, соцзащита, культура, др. (эта проблематика частично решается посредством реализации этапов 3, 4 и 5);
- не высокий, не полный и не конкретный уровень информированности населения о возможностях волонтерства, что не содействует притоку необходимых добровольческих ресурсов в СОНКО и учреждения сферы культуры (эта проблематика решается посредством реализации этапов 4 и 5).
Данная проблематика подтверждена нашими партнерами - КОГАУК "Областной Дом народного творчества" в феврале 2021 г. в ходе проведенного центром семинара для СОНКО и учреждений сферы культуры.

География проекта

Кировская область

Целевые группы

1. Сотрудники социально ориентированных некоммерческих организаций и учреждений культуры Кировской области – действующие и потенциальные организаторы добровольческой деятельности.
2. Активные добровольцы – помощники организаторов добровольческой деятельности.