В Кировской области формируют модель соцпартнерства для тиражирования в районах
Социальное партнерство в защите прав человека труда решающую роль, уверены в Федерации профсоюзных организаций Кировской области. При этом на сегодня его уровень в регионе недостаточно высокий, а принципы взаимодействия понимают далеко не все представители рабочего класса, бизнес-сообщества и власти.
На решение этой
проблемы направлен проект федерации «Диалог социальных партнеров – гарант
защиты трудового населения». Он стал одним из победителей регионального
грантового конкурса среди СОНКО и получил на реализацию более 700 000 рублей.
Существующие проблемы в сфере труда, экономики и производства почти в каждом
районе одинаковые Но в силу разных причин решаются либо не в пользу трудового
человека, либо не решаются вовсе. Кроме того, во многих случаях отсутствует
открытый диалог местной власти, работодателей и профсоюзных организаций. На
сегодняшний день, пояснили в федерации, в нашем регионе действуют только шесть
соглашений о регулировании социально-трудовых отношений на муниципальном
уровне: в Кирове, Кирово-Чепецке, Нолинском, Белохолуницком, Советском и
Пижанском районах.
Как считает председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области
Алексей Русских, теме социального партнерства в последнее время стали уделять
всё больше внимания.
–Так как взаимодействие трёх
сторон – власти, работодателей и профсоюзов – способствует более эффективному
решению проблем работников, – прокомментировал «Бизнес новостям» Алексей Русских.
– В 2020 году понятие «социальное партнерство» было включено в новую
статью Конституции РФ – 75.1. В нашем регионе в октябре 2022 года по итогам
рабочей встречи губернатора Александра Соколова с членами президиума ФПОКО
решено распространять принципы социального партнерства и заключать
территориальные соглашения в районах. А через несколько месяцев, в том же 2022
году, подписано областное трехстороннее соглашение по регулированию
социально-трудовых отношений. Уверен, наш проект нацелен на реальную цель –
повысить уровень сотрудничества власти, бизнеса и профсоюзов в районах области,
что в конечно счете скажется на благополучии рабочего человека и района в
целом.
По задумке авторов
«Диалог...» сформирует единую идеальную модель социального партнерства, которую
впоследствии можно будет тиражировать в муниципальных образованиях Кировской
области. На практике это означает, что в течение года будут проведены
спецсеминары для работников предприятий. В рамках отдельного муниципального
образования запланирован слет социальных партнеров. Важное звено грантового
проекта – образовательная программа, которая заключается в обучении
представителей профсоюзов, работодателей и специалистов муниципальной власти.
Для решения актуальных вопросов населения будут созданы двух- и трехсторонние
комиссии, которые начнут действовать согласно районному соглашению и плану
мероприятий к нему. Со своей стороны, региональная федерация профсоюзов
намерена контролировать этот процесс.
География проекта в течение первого года его работы пока ограничена пятью
районами: Даровским, Сунским, Тужинским, Уржумским и Юрьянским. При условии
успешной реализации «Диалога...» она непременно расширится.
Региональный грантовый конкурс в 2023 году проводился министерством
внутренней политики Кировской области при финансовой поддержке Фонда президентских
грантов. Всего на конкурсный отбор поступила 91 заявка от 84 некоммерческих
организаций на общую сумму 59 млн. руб., из них 82 заявки допущены до
независимой экспертизы, 45 СОНКО получат гранты на реализацию своих проектов.
Общая сумма средств, которая будет предоставлена из областного бюджета на
реализацию проектов, превысит 29,640 млн рублей.
Среди победителей регионального грантового конкурса 2 организации из Москвы,
27 из города Кирова, 16 из районов области.
