Общественники прошли стажировку в уникальном «Музее До»!

Кто сказал, что стажировка для общественников — это скучные лекции? 19 февраля в Кирове всё было иначе. В рамках проекта «Лидеры Социальных Изменений» Кировское общество «Знание» организовало вторую встречу, которая перевернула представление о том, как можно учиться у лучших. На этот раз гостеприимно распахнул свои двери «Музей До» — уникальное пространство Автономной некоммерческой организации «Я – сушист».

АНО «Я –сушист» - феномен даже для опытного взгляда. Всего четыре года назад организация появилась на карте региона, а сегодня это одна из самых узнаваемых и посещаемых точек притяжения в городе. Туристы, местные жители, семьи с детьми, молодёжь — всех сюда ведёт не просто любопытство, а живая энергия места, которое придумал и создал Константин Зорин. Человек, который доказал, что социальное предпринимательство и общественная деятельность не только совместимы, но и способны рождать нечто совершенно новое.

Стажировка началась с погружения. Игровое пространство музея встретило участников тем, от чего захватывало дух. Здесь можно играть в тихие и шумные игры, собирать команды, проводить тренинги. Но главный сюрприз ждал внутри — «Лабиринт тьмы». Полная темнота, второй этаж, и только доверие друг к другу помогает пройти путь. Для многих этот момент стал метафорой самой общественной работы: когда не видишь результата, но чувствуешь плечо рядом идущего.

Дальше — больше. Экспозиционный зал с уникальными картинами в стиле «ожившие полотна». Героиня — редкая птица До-до, почти мифическая, вдохновляющая художников и скульпторов. Но главное чудо происходит, когда наводишь на картину телефон: изображение оживает. Современные технологии, 3D-печать, инсталляции и классическая живопись — здесь прошлое встречается с будущим, а традиции с инновациями!

И, конечно, кулинарное пространство. Многие знают организацию АНО «Я – сушист» по одному-двум направлениям, но на самом деле их больше десяти. Мастер-классы для всех возрастов — от семи до семидесяти семи — стали визитной карточкой организации. А завершилась встреча за чаем с пиццей, приготовленной здесь же, в стенах музея.

За столом состоялся откровенный разговор с Константином Зориным. Как совмещать зарабатывание средств и общественную нагрузку? Какие инструменты из предпринимательства работают в управлении НКО? И главное — не мешает ли общественная работа бизнесу, или, наоборот, даёт новое дыхание? Ответы были честными, живыми и практичными.

«Стажировки в НКО для НКО проходят у нас под лозунгом «Чтобы стать лучше, надо учиться у лучших». Запрос на такие мероприятия был сформирован самими общественниками, и мы видим, что востребованность есть.  По итогам второй стажировки участники не просто благодарят — они отмечают высокую полезность для себя. Поэтому мы будем продолжать развивать это направление работы», — поделилась Наталья Шедько, руководитель проекта «Лидеры Социальных Изменений», председатель правления КООО «Знание».

Но главный итог встречи даже не в новых знаниях. Он в том, что представители НКО, приехавшие на стажировку, увидели в «Музее До» не просто интересный объект, а надёжного партнёра. Уже звучат предложения о совместных мероприятиях и новых проектах» Проект «Лидеры Социальных Изменений» продолжается. Впереди новые стажировки, новые открытия и новые встречи. Потому что, когда общественники учатся у лучших, выигрывают не только они — выигрывают все, кто живёт на вятской земле.

 

Мероприятие организовано в рамках проекта «Лидеры Социальных Изменений», который реализуется КООО «Знание» - победителем регионального грантового конкурса 2025 года для СОНКО Кировской области, организованного министерством внутренней политики Кировской области при софинансировании Фонда президентских грантов.

Информация и фото предоставлены КООО «Знание»